En ole enää kyseisessä firmassa ylisuuren johtoportaan tuloja rahoittamassa.
Kehityskeskusteluja pitää käydä koko ajan. Yrityksen eri ryhmien pitää kommunikoida jatkuvasti, kriittisestikin, keskenään. Kerran vuodessa tapahtuvat "kehityskeskustelut" ovat pakkopullaa joka pitää suorittaa. Niistä ei ole iloa kenellekään.
Kehityskeskusteluja pitää käydä koko ajan. Yrityksen eri ryhmien pitää kommunikoida jatkuvasti, kriittisestikin, keskenään. Kerran vuodessa tapahtuvat "kehityskeskustelut" ovat pakkopullaa joka pitää suorittaa. Niistä ei ole iloa kenellekään.