Mietein tuossa päivällä että palkka tippuisi 15€/tunti jos tässä johonkin muualle tehtaaseen menisi. Kummasti motivoi vaikkei aina meinaa muistaakaan

Harvoin on taas vituttanut niin lujaa kuin tänään, alkaa kyllä tämän firman hommat olemaan melkolailla nähty.

Ihan ilmainen ja hyvä neuvo:  Kannattaa vaihtaa HETI kun siltä tuntuu että mitta on täynnä, turhaan sitä itseään kiusaa.

Mikään ei oo pahempaa kuin olla työssä missä ei viihdy pätkän vertaa mutta jos loparit ottaa tulee pitkä karenssi.

Siinä kohtaa kun V-käyrä on tapissa on ihan hyvä huilata muutama kuukausi
- eikä ne karenssia anna kuin korkeintaan 2 kuukautta, ensikertalainen selviää käytännössä aina  kuukaudella.
Se 3kk maksimikarenssi on sitten taparikollisille.
Harvoinpa se alkaa kerrasta niin paljon ketuttaa että loparit pitää ottaa, asioista kannattaa keskustella ajoissa ettei niitä kerry liikaa vain sinne toiseen vaakakuppiin.
 Ja ellei mitään tapahdu niin sitä maisemaakin kannattaa vaihtaa ajoissa.

Mietein tuossa päivällä että palkka tippuisi 15€/tunti jos tässä johonkin muualle tehtaaseen menisi. Kummasti motivoi vaikkei aina meinaa muistaakaan

Aika moni taitaisi  joutua maksamaan työnantajalle päin jos tuntipalkka putoaisi 15€...

Aika moni taitaisi  joutua maksamaan työnantajalle päin jos tuntipalkka putoaisi 15€...

Ja aika moni kestäisi melko rankkaa harmitusta, jos saisi 15 euron palkankorotuksen.

Työvoiman kysyntä ja tarjonta vaihtelee voimakkaasti valtakunnan sisällä. Saattaa olla, ettei kannata lähteä ennenkuin uusi homma on sovittuna.

Tiedä sitten, onko ruoho vihreämpää aidan takanakaan. Sen olen kyllä huomannut, että vaikka työvoima on tärkein resurssi suurimmassa osassa yrityksiä pidetään siitä luvattoman huonosti huolta ja pienillä säästöillä tai tehostusyrityksillä aiheutetaan paljon suurempaa vahinkoa. Vittumaisesta esimiestyöstä puhumattakaan.

Onko V-maisia esimiehiä olemassakaan? Vai vaan hankalia alaisia? 

Yks pariskunta tuossa just muutti viidennen kerran ja valitteli että taas on naapurit ihan persiistä....hankal ia...
Mitenhän....

Onko V-maisia esimiehiä olemassakaan? Vai vaan hankalia alaisia? 

Niin ethän tota voi tietää jos et oo oikeita töitä tehnyt

Jos on kokemusta työnteosta pitäisi ymmärtää, minkälainen esimiehenä kannattaa olla. Jos esimiehenä alkaa toisenlaiseksi on se joko tyhmyyttä tai esimiehen esimiehen määräämää.

Esimiehiä on ollut monenlaisia. Ja alaisia on ollut monenlaisia, pahimmillaan lähes 200.
Kaikkien kanssa on tultu toimeen ja tullaan edelleenkin.

Tiedä sitten, onko ruoho vihreämpää aidan takanakaan.

Edesmennyt anoppi ruukasi sanoa että kun lähdet sutta pakoon niin karhu tulee vastaan.

Esimiehiä on ollut monenlaisia. Ja alaisia on ollut monenlaisia, pahimmillaan lähes 200.
Kaikkien kanssa on tultu toimeen ja tullaan edelleenkin.

No ei kummoista asennetta kuvaa kun sanot ett alaisia on ollut PAHIMMILLAAN 200. Ilmankos ei enää ole alaisia.

No ei kummoista asennetta kuvaa kun sanot ett alaisia on ollut PAHIMMILLAAN 200. Ilmankos ei enää ole alaisia.

No ei se ihan huonosti ole sanottu. Jos esimiehellä on niin paljon alaisia, niin hyvä pää täytyy olla, jotta edes kaikkien nimet muistaa. Yleensä kyllä välissä on muutama alemman organisaatiotason henkilö, niin ei niitä omia pomotettavia niin paljon olekaan.

 Työnsin auton avainta väärään autoon, avaimen pää vaurioitui. Avain toimii vielä mutta eipä tätä voi käyttää kun on lähes irtipoikki aivan avaimen pää. Jos se jää virtalukkoon niin hankalampi juttu. On kyllä toiset avaimet käytössä.
 Onko keinoa korjata tämä?

Käyt teettämässä uuden avaimen, tuosta saa sorvattua mallin.