Voi työpaikoillakin neuvotella ko. päivät pekkasiksi, ottaa tunnit joustoon tai vaikka pitävät sen sähköttömän ajan palkatonta siestaa...Miksi ihmeessä? Jos työnteko on estynyt tekijästä riippumattomasta syystä, se on palkallista aikaa. Toki neuvotella pitää jos mahdolliset katkot etukäteen tiedossa. Pekkanen otetaan kun sen tarve on ja palkatonta siestaa ei ole.